Konzept

Der Zeitarbeitsmarkt teilt sich im Wesentlichen auf in eine Handvoll Großfilialisten, einem guten Dutzend Mittelständlern mit bis zu 50 Filialen und Hunderten von inhabergeführten Unternehmen. Die Nachteile dieser Strukturen sind eine enorm hohe Fluktuation der Entscheidungsträger bei den Großen, die fehlende bundesweite Flächendeckung bei den Mittelständlern sowie begrenzte Möglichkeiten bei den inhabergeführten Anbietern.

Das AÜG Netzwerk Human Resources setzt sich zusammen aus inhabergeführten Unternehmen mit unbefristeter Erlaubnis und optimiert deren Wirkungsgrade. Somit verbindet sich die Individualität und Kontinuität eines bewährten Unternehmens mit der dynamischen Möglichkeit eines Netzwerkes, deren Betreiber seit 1977 für dieses Netzwerk sukzessive die Grundlagen geschaffen hat.

Tarifübergreifend und befreit von zeitgemäßen Zwängen wie Wachstum und Rendite dient das AÜG-Netzwerk vor allem der Qualität und erweiterten Möglichkeiten der Nutzer.

Weitere Informationen entnehmen Sie am besten unserer Präsentation.